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  • 推進社會學的 “社會政策學科”建設
  • [摘要]本文回顧了中國社會學的恢復重建歷程,指出以往我國社會學界的社會政策學科建設存在明顯欠缺;通過對國際上四種社會政策干預模式的比較分析,凸顯了社會政策研究對于中國社會發展的重大意義。文章對社會建設、社會體制、社會領域制度創新以及社會治理等方面問題進行了分析,它們所涵蓋的領域都屬于社會政策的范疇。上述這些方面的發展、改革與創新,都需要通過出臺社會政策、通過調整社會政策變量,來處理和解決相應的問題與難題。本文分析了我國社會政策所應聚焦的九個領域,提出我國推進社會政策學科建設還需要在教材課程體系、人才隊伍...
  • 作者:

    李強

  • 全文[ PDF 1266.0 KB ] 2019.34(4)  共有 728 人次瀏覽
  • 我國社會政策的 “自性”特征與發展
  • [摘要]衡量社會政策發展狀態最主要的變量是社會政策的本質特征,即其“自性”或曰社會性。我國的社會政策發展較為遲緩,改革開放初的社會政策處于低自性狀態,進入新世紀以來走向中自性,這種自性的發展表現為“以人為本”和“以人民為中心”的社會政策實踐的發展。我國社會政策實踐的進一步發展需要促進社會政策研究。
  • 作者:

    王思斌

  • 全文[ PDF 1285.0 KB ] 2019.34(4)  共有 542 人次瀏覽
  • 學科生態、學科鏈與新時代社會政策學科建設
  • [摘要]本文結合學科發展規律和新時代中國社會建設及治理的需要,論述了社會政策在社會學中的學科定位以及當前加強中國社會政策學科建設的重要意義和基本思路。本文認為,社會學是一個生態性的知識系統,其內部各種知識形態既相互競爭又相互依存,社會政策是其中不可或缺的一個重要部分;在中國社會學的學科鏈中,社會政策是打通社會學內部上游和下游、聯系社會學學科建設與社會需求的中間環節。加強社會政策學科建設,既是學科建設的需要,也是國家建設的需要。當前,需要從社會學學科建設全局以及中國社會建設和治理全局的高度來認識和把握社會...
  • 作者:

    馮仕政

  • 全文[ PDF 1303.0 KB ] 2019.34(4)  共有 442 人次瀏覽
  • 論我國新時代積極穩妥的社會政策方向
  • [摘要]在新時代里如何落實中央提出的“提高保障和改善民生的水平”與共享發展的重大目標是社會政策面臨的重大議題。為此,本文分析了我國當前存在的民生短板和社會政策面臨的挑戰,提出提升社會政策的目標在于處理好福利與市場、國家與家庭、政府與社會這三對關系,認為在新時代發展積極穩妥的社會政策的基本原則應包括協調社會政策與經濟發展,堅持盡力而為和量力而行。最后,本文討論了積極穩妥的社會政策的重要任務,分析合理確定總體福利水平、提高社會政策的均等化和公平性、優化社會政策結構、加強福利需要調研及社會政策宣講等具體行動的...
  • 作者:

    關信平

  • 全文[ PDF 1259.0 KB ] 2019.34(4)  共有 404 人次瀏覽
  • 新時代中國社會政策的特點與走向
  • [摘要]2012年中央經濟工作會議提出“守住底線、突出重點、完善制度、引導輿論”的民生工作新思路。這標志著中國社會政策由碎片化、均等化和追求全方位推進的時期,進入整體性、系統性、協同性并強調共建共享的新時期。本文首先探討這個思路的形成過程和特點,并分析其中蘊含的相關理念及其形成過程中的國際、國內現實基礎。進而根據近年來國內外社會發展的經驗和教訓,說明我國踐行新時代社會政策的效果,并結合現階段經濟社會的主要結構性矛盾和新產業革命的需要,提出社會政策仍然要堅持問題導向和共建共享的思路。最后,本文對未來社會政策提...
  • 作者:

    貢森、李秉勤

  • 全文[ PDF 1287.0 KB ] 2019.34(4)  共有 612 人次瀏覽
  • 企業工會、地區制度環境與民營企業工資率
  • [摘要]本研究借鑒制度社會學理論,論證中國企業工會有助于提升民營企業的工資率,并強調企業工會的這一作用受其所在地區的兩大制度環境因素影響,即政府的自主性和法制水平。研究指出,地方政府的自主性越強,越有意愿和能力推動績效目標,從而促使工會協助工人更多地服從企業和地方經濟的發展目標;另一方面,法制發展為工人運用法律進行個體維權提供了更多的合法機會,加強了工人對司法機構的信任,因此法律維權在一定程度上會替代工會維權。基于2012年全國民營企業調查數據,本研究驗證了這些假設。本研究推進了對于影響企業工會作用的制度機...
  • 作者:

    陳宗仕、張建君

  • 全文[ PDF 1561.0 KB ] 2019.34(4)  共有 479 人次瀏覽
  • 經營“靈活性”:制造業勞動力市場的組織生態與制度環境——基于W市勞動力招聘的調查
  • [摘要]對于世界工廠如何持續有效地組織和控制勞動力問題,當前研究過于關注生產政治,忽略了工廠之外勞動力市場組織的角色與影響。基于對W市制造業招聘的調查,本文分析了當前勞動力市場組織生態及其嵌入的制度環境。研究表明,圍繞企業的靈活用工需求,勞動力市場組織形態日益復雜化,已形成了層層外包、精細分工、競爭合作的中介鏈條。在配合彈性生產的同時,該鏈條的盈利方式與運行策略正不斷抬高工廠的用工成本,持續構造工人的高流動性與低技能性。地方政府、用工企業、工人群體是形塑勞動力市場組織生態的重要力量,三者共同營造了中介鏈...
  • 作者:

    劉子曦、朱江華峰

  • 全文[ PDF 1526.0 KB ] 2019.34(4)  共有 1618 人次瀏覽
  • 隱忍、認同與時間性——在法華人移民勞工的勞務市場與勞動控制
  • [摘要]法國對工人權利的法律保護和結社支持都非常健全,而身處群內勞務市場的華人移民盡管勞動條件十分惡劣,卻并未尋求法律或者結社力量的幫助,而是對這種剝削持一種隱忍的態度。本研究以巴黎的華人移民勞工為例,探尋影響其抗爭策略選擇的多重因素,進而討論國際移民背景下的勞動控制問題。本文先對剝削進行了類型學分析,然后指出造成該選擇偏好的兩種解釋性因素,并在此基礎上探討了移民工人的主體性形成的問題。
  • 作者:

    杜娟

  • 全文[ PDF 1441.0 KB ] 2019.34(4)  共有 534 人次瀏覽
  • “權力—利益”與行動倫理:基層政府政策動員的多重邏輯——基于農地確權政策執行的案例分析
  • [摘要]缺乏專斷性權力的基層政府如何常規化地推進政策執行,是學術界有待解釋的問題。本文以農地確權為例,分析在政策執行所需的財政資源匱乏的情況下,基層政府如何有效動員并促使村干部完成農地確權工作。本文發現,基層政府一方面通過權力支配和利益置換相結合形成“權力—利益之網”使村干部在政策執行時與其保持一致;另一方面則運用政治倫理和社會倫理相結合所勾連起的“公—私倫理之網”來確保村干部的行為與其預期一致。權力支配和“講政治”的機制由于與體制相契合而更多在“前臺”使用,而利益置換和“講情理”的機制則更多在“后臺”...
  • 作者:

    狄金華

  • 全文[ PDF 1424.0 KB ] 2019.34(4)  共有 578 人次瀏覽
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