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  • “價值關聯”與“價值中立”——評M·韋伯社會學的價值思想
  • [摘要]本文認為,韋伯的“價值關聯”與“價值中立”是社會科學研究中同時并存的兩個方法論原則,它們既對立,又統一。“價值關聯”強調的是社會文化價值對科學研究者的制約作用和科學與社會價值體系的某種統一性。也就是說,社會科學既是一個具有獨立的價值系統的活動領域,又是一個具有社會價值系統和文化取向的領域。“價值中立”強調的是在科學研究中劃清描述事實與提規范性建議的界限,即在科學結論中不做評價判斷,徹底清除形而上學和哲學世界觀的影響。文章特別強調,“價值關聯”是指經驗現實與研究者的科學內價值立場的關聯,它與實踐目的毫無關...
  • 作者:

    侯鈞生

  • 全文[ PDF 532.0 KB ] 1995.10(3)  共有 1065 人次瀏覽
  • 鄉村干部之間的交往結構分析——河南省一鄉三村調查
  • [摘要]交往結構是比較規范和較為定型的交往方式和交往關系。我們對一鄉三村的實地調查表明,改革以來鄉村干部之間的交往關系多樣化、交往結構復雜化。其中,以工作交往為基礎、交往結構的不平衡性以及工作交往和私人交往的相互纏合是鄉村干部之間交往結構的主要特點。這種結構現狀是鄉村干部的非正規性傳統、鄉村干部之間的利益分化、資源占有和分配方式的變化、鄉村工作的復雜性以及鄉村干部的熟人效應等因素綜合作用的結果。簡短的討論揭示:鄉村干部之間的交往結構對鄉村社會結構的變遷產生了一定影響。
  • 作者:

    ?王榮武,王思斌

  • 全文[ PDF 727.0 KB ] 1995.10(3)  共有 586 人次瀏覽
  • 時尚現象的社會學研究
  • [摘要]時尚是社會生活中常見的大眾行為方式的流行現象。本文根據作者對南京市民的抽樣調查結果和我國改革開放以來社會生活的變化情況,從概念、主客觀條件、表現形態、追隨者的結構與社會心理以及社會功能等方面,對時尚這一社會現象進行了較為深入的分析。作者通過多方面的論證提出,相應于生產力的發展、科技革命的進步和階級階層結構的變動,時尚的興替是社會變遷的微觀力量。
  • 作者:

    周曉虹

  • 全文[ PDF 891.0 KB ] 1995.10(3)  共有 703 人次瀏覽
  • 廣州居民的社會保障觀念研究
  • [摘要]廣州居民的社會保障觀念具有明顯的“單位化”取向和體制認識差別,對政府作為最后保障者角色有普遍的要求,同時,對社會保障現狀的平等評價不同,社會保障觀念也不同。人們的文化、年齡、行業、職業等對社會保障觀念有復雜的影響,一般來講,年齡越大,保障的“單位化”取向越強;文化程度越高保障的“單位化”取向越低;黨政機關勞動者的單位福利保障要求和政府社會保障責任認識相對要高。工人的保障認識具有明顯的體制認識特點。無業者、退休者對單位保障要求和政府社會保障職責的要求普遍高于其他人。實現從“單位化”保障體制向社會化保障體制...
  • 作者:

    廣州市社會科學院課題二組

  • 全文[ PDF 550.0 KB ] 1995.10(3)  共有 530 人次瀏覽
  • 鄉鎮企業職工工傷保險的調查與思考
  • [摘要]本文系作者在廣東、上海、湖北三省調查鄉鎮企業實施工傷保險制度情況的報告。本文在對我國鄉鎮企業實施工傷保險制度必要性和可行性分析的基礎上,就鄉鎮企業是否建立工傷社會保險制度及其待遇標準、因工傷亡劃分標準、工傷補償原則、基金籌集原則等若干政策問題進行了探討。針對現行工傷保險制度在鄉鎮企業中實施的難點,提出了在鄉鎮企業實施工傷社會保險制度工作的具體建議與相應措施。
  • 作者:“鄉鎮企業職工工傷保險研究”課題組
  • 全文[ PDF 469.0 KB ] 1995.10(3)  共有 564 人次瀏覽
  • 新加坡的社會保障制度初探
  • [摘要]建立和健全社會保障制度,是我國目前向社會主義市場經濟過渡時期所面臨的一個迫切任務。新加坡在這方面有其不同于歐美的特點,現通過對比其社會保障制度的指導思想和分析其主要內容,竭力尋找出一些對我們有借鑒和啟發意義的東西來。
  • 作者:

    曹云華

  • 全文[ PDF 661.0 KB ] 1995.10(3)  共有 607 人次瀏覽
  • 湖南省勞動力的轉化與人口流動
  • [摘要]大量的農村剩余勞動力需要轉化,事實上,大量的農村勞動力已經涌入城市,而目前大多數城市因種種原因同樣存在失業半失業人口。這一嚴峻局面在湖南省具體表現為3個數據。即:目前城鎮有40余萬人待業,60余萬職工所在企業處于停產半停產狀態,同時在農村里存在著1000萬剩余勞動力。本文通過對湖南省勞動力轉化與人口流動的歷史回顧及其對社會經濟發展的影響的研究,結合對勞動力轉化與人口流動近期發展趨勢的展望,提出擴大勞動力轉化與加強流動人口管理的若干措施。
  • 作者:“湖南勞動力轉化與人口流動”課題組
  • 全文[ PDF 987.0 KB ] 1995.10(3)  共有 583 人次瀏覽
  • 公有制企業中女職工的失業及再就業問題的調查與研究
  • [摘要]向社會主義市場經濟體制過渡中,隨著企業體制結構和產業結構的調整,就業問題已成為我國的一個重要的社會經濟問題,而公有制企業女職工的就業問題更為突出。根據對經濟體制改革不同進度地區的城鎮女工就業狀況的數據分析,表明公有制企業女職工就業問題的產生、發展和解決,是與經濟改革的進程同步的。在這當中,體制轉換是其深層因素,企業經營和效益是直接因素,女工個人素質則是主觀因素。目前解決公有制企業女職工就業問題的指導思想,應該是在建立和完善市場經濟就業機制的基礎上來實現和保障女職工的就業權利。具體包括規范企業的勞動關系以...
  • 作者:

    常凱

  • 全文[ PDF 747.0 KB ] 1995.10(3)  共有 644 人次瀏覽
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